Schriftliche Bewerbung 1/5

Ein Bewerbungsschreiben besteht aus folgenden Teilen:

• dem Bewerbungsbrief (Anschreiben, Motivationsschreiben)
• dem Lebenslauf (CV = Curriculum vitae)
• diversen Dokumenten (Zeugnisse etc.)

Wird die Bewerbung brieflich verschickt, stellst du aus all diesen Unterlagen eine Bewerbungsmappe zusammen.

Schriftliche Bewerbung 2/5

Finde eine konkrete Ansprechperson heraus, an die du deine Bewerbung senden kannst und wähle eine höfliche Anrede (Sehr geehrte...) und eine sachliche Schlussformel (Freundliche Grüße/ Mit freundlichen Grüßen)

Schriftliche Bewerbung 3/5

Mit deiner Bewerbung musst du beim Unternehmen Interesse für dich wecken.

Erkläre, warum du gerade diesen Job bei gerade diesem Unternehmen willst und warum du genau der/die Richtige für diesen Job bist.

Schriftliche Bewerbung 4/5

Achte auf eine korrekte Schreibweise (Rechtschreibung, Grammatik) und stelle sicher, dass deine Unterlagen immer am aktuellsten Stand sind (z.B. aktuelles Datum).

Auf keinen Fall solltest du bei deinen Angaben übertreiben oder unehrlich sein.

Schriftliche Bewerbung 5/5

Versende die Bewerbungsunterlagen in einem ausreichend frankierten A4 Kuvert. Beim „Absender“ müssen dein Name und deine vollständige Adresse stehen.

Ordne die Unterlagen in der richtigen Reihenfolge: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (Zeugnisse und andere Bestätigungen in Kopie).

Online Bewerbung 1/5

Online-Bewerbungen sind in Form eines E-Mails oder über vorgefertigte Online-Bewerbungsformulare der Unternehmen möglich. In diesen Fällen werden Anschreiben und Lebenslauf als Anlagen beigefügt bzw. elektronisch hochgeladen.

Wenn vom Unternehmen ein Online-Formular vorgegeben ist, solltest du dieses auch verwenden.

Online Bewerbung 2/5

Du kannst deine E-Mail Bewerbung grundsätzlich genauso verfassen wie eine Bewerbung, die du per Post versendest. Das eigentliche Bewerbungsschreiben und den Lebenslauf schließt du als Anhang (am besten als PDF) an.

Verwende dabei selbsterklärende Dateibezeichnungen z.B. Lebenslauf_Vorname_Nachname.

Die Dateigröße der Beilagen sollte ca. 2 MB nicht überschreiten.

Online Bewerbung 3/5

Lass die Betreffzeile auf keinen Fall leer!

Aus der Betreffzeile sollte hervorgehen, dass es sich um eine Bewerbung handelt und ein Bezug zur Stelle stehen, für die du dich bewirbst.

Online Bewerbung 4/5

Verwende eine seriöse E-Mail-Adresse (Vorname_Nachname@provider) - auf keinen Fall Spaßbezeichnungen (z.B. Mausi100@gmx.at).

Abkürzungen wie in privaten E-Mails oder Short-Messages sind tabu, ebenso Emoticons.

Online Bewerbung 5/5

Überprüfe regelmäßig deinen Posteingang (zumindest täglich), ob eine Antwort gekommen ist und antworte möglichst zeitnah auf die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch.

Bewerbungsbrief 1/5

Im Bewerbungsbrief (= Anschreiben, Begleitschreiben, Motivationsschreiben) musst du das Unternehmen auf dich aufmerksam machen. Ziel ist es, kurz und verständlich zu erklären:

• weshalb du dich für diese Stelle bei diesem Unternehmen bewirbst.
• weshalb du die richtige Person für diese Stelle bist.

Das heißt, du musst gut über das Unternehmen Bescheid wissen (z. B. durch Recherche im Internet) und deine Motivation, deine Stärken, Kompetenzen und Qualifikationen in wenigen Sätzen darstellen können.

Bewerbungsbrief 2/5

Der Bewerbungsbrief muss kurz sein (in der Regel eine Seite). Das verlangt deutliche Formulierungen und eine präzise Ausdrucksweise. Ein höflicher Umgangston versteht sich von selbst, Struktur und Form sollten die eines Geschäftsbriefes sein.

• Briefkopf
• Betreff
• Anrede
• Bewerbungstext
• Grußformel
• Beilagen

Zum Erstellen deiner Bewerbung verwende den Anschreiben Generator!

Bewerbungsbrief 3/5

Wähle eine gebräuchliche Schriftart (z.B. Arial, Times New Roman) und wechsle diese nicht.

Die Schriftgröße sollte gut lesbar, aber auch nicht zu groß sein (ca. 10 bis 12 pt).

Bewerbungsbrief 4/5

Verwende weißes Papier und verzichte auf übertriebene Gestaltungselemente wie Verzierungen oder viele unterschiedliche Farben.

Lass deinen Brief auf Rechtschreib- oder Grammatikfehler überprüfen. Achte darauf, den Namen der Ansprechperson im Unternehmen richtig zu schreiben.

Bewerbungsbrief 5/5

Vermeide den Konjunktiv (könnte, möchte, würde …). Das wirkt schüchtern. Formuliere aktiv.

Lebenslauf 1/4

Beim Lebenslauf sind eine übersichtliche Struktur und die äußere Form, wie sauberes, weißes Papier und korrekte Rechtschreibung besonders wichtig.
Wesentliche Inhalte sind:

• Foto
• Vollständiger Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail
• Geburtsdatum, Geburtsort
• Familienstand
• Staatsbürgerschaft
• Bildungsweg
• Praktika
• Besondere Kenntnisse
• Hobbys
• Datum, Ort
• Unterschrift

Zum Erstellen deiner Bewerbung verwende den Lebenslauf Generator!

Lebenslauf 2/4

Auf dem Foto solltest du sympathisch und gleichzeitig kompetent wirken. Am besten: Foto vom Fotografen, keine Automatenfotos oder private Fotos.

Lass dir das Foto vom Fotografen auch in elektronischer Form geben. Damit kannst du es direkt in deinen Lebenslauf (oder am Deckblatt der Bewerbungsmappe) einfügen.

Lebenslauf 3/4

Dein Bildungsweg soll in zeitlicher Reihenfolge dargestellt sein – meist in umgekehrter zeitlicher Abfolge – das Aktuellste zuerst.

Lebenslauf 4/4

Vermeide Unwichtiges und halte dich kurz, gehe vor allem ausführlich auf berufliche Erfahrungen, Schnuppertage, Praktika und relevante Zusatzqualifikationen ein.

Wenn in der Stellenausschreibung bestimmte Qualifikationen gefordert sind, solltest du diese im Lebenslauf ausdrücklich nachweisen und anführen.

Bewerbungsmappe 1/2

Reihenfolge von oben nach unten:

• Deckblatt
• Bewerbungsbrief
• Lebenslauf
• Kopien von Zeugnissen, Arbeitsbestätigungen, Bescheinigungen über absolvierte Seminare und Zusatzqualifikationen (z. B. Fremdsprachenzertifikate)

Bewerbungsmappe 2/2

Die Mappe muss sauber und ansehnlich gestaltet sein! Verschicke deine Dokumente nur in Kopie, niemals im Original!

Bewerbungsprofis beginnen die Mappe mit einem Deckblatt auf dem ein Foto, der vollständige Name, die Adresse, Telefonnummer und E-Mail angegeben sind.

Hier findest du eine Checkliste Bewerbungsunterlagen.

Telefonische Bewerbung 1/3

Finde im Vorfeld den Namen, Titel und die genaue Funktion deines Ansprechpartners im Unternehmen heraus, z.B. durch einen Anruf in der Telefonzentrale. Das erhöht deine Chancen, auch tatsächlich zum gewünschten Gesprächspartner durchzudringen.

Telefonische Bewerbung 2/3

Bereite dich auf das Telefonat wie auf ein persönliches Vorstellungsgespräch vor. D.h. informiere dich ausführlich über das Unternehmen, überlege dir Antworten auf knifflige Fragen und überlege dir eine kurze aber aussagekräftige Selbstvorstellung.

Achte beim Telefonat auf eine ruhige und störungsfreie Umgebung.

Telefonische Bewerbung 3/3

Nenne immer deinen vollen Namen und sprich besonders deutlich. Sage das Wesentliche, halte dich aber kurz. Biete deinem Gesprächspartner an, eine Bewerbungsmappe zu schicken und bitte ihn um einen Termin für ein Vorstellungsgespräch.

Video-Bewerbung 1/3

Eine Video-Bewerbung ist besonders sinnvoll, wenn für die angestrebte Position Kreativität und das eigene Auftreten eine wichtige Rolle spielt. Per Video kannst du kommunikative und sprachliche Kompetenzen deutlich besser demonstrieren, als auf dem Papier. Du hinterlässt damit einen starken, selbstbewussten Eindruck.

Video-Bewerbung 2/3

Eine professionelle Video-Bewerbungen zu gestaltet ist meist sehr aufwändig. Daher sollte das Video so gestaltet sein, dass du es nicht nur für eine, sondern auch für mehrere vergleichbare Stellen nutzen kannst. Es sollte zumindest den eigenen Ausbildungs- und Berufsweg, fachliche Kompetenzen und persönliche Stärken beinhalten.

Video-Bewerbung 3/3

Plane zwei bis drei Wochen für die Gestaltung einer Video-Bewerbung (Ablauf, Hintergrund, Aufnahme, Nachbearbeitung) ein. Das Video sollte in erster Linie dich sprechend mit Blick in die Kamera zeigen und maximal zwei Minuten dauern.

Das Vorstellungsgespräch 1/6

Deine Bewerbung ist abgeschickt und im Idealfall hast du bereits einen Termin für ein Vorstellungsgespräch bekommen. Wenn du vom Unternehmen nichts hörst, kannst du nach ca. zwei Wochen telefonisch nachfragen, wie der Stand der Bewerberauswahl ist. Wenn du auf später vertröstet wirst, frage nach, wann du dich wieder melden kannst.

Das Vorstellungsgespräch 2/6

Der Arbeitgeber möchte durch das Bewerbungsgespräch einen persönlichen Eindruck von dir gewinnen. Zusätzlich werden offen Punkte wie z.B. Tätigkeiten im Unternehmen, Arbeitszeiten usw. geklärt.

Überlege dir mögliche Antworten auf besonders knifflige Fragen, z. B. nach deinen Gehaltsvorstellungen, Stärken und Schwächen, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest usw. Infos dazu findest du hier: Fragen im Vorstellungsgespräch.

Nimm deine Bewerbungsunterlagen inklusive aller wichtigen Dokumente mit.

Das Vorstellungsgespräch 3/6

Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Das ermöglicht dir, während des Gespräches intelligente Fragen zum Unternehmen zu stellen und so Interesse zu signalisieren. Möglichkeiten dazu hast du vor allem auf der Unternehmenswebsite, aber vielleicht auch in Zeitungen und über Bekannte, die im Unternehmen arbeiten.

Plane den Weg zum Vorstellungsgespräch und vor allem genügend Pufferzeit ein, damit du auf jeden Fall pünktlich bist.

Das Vorstellungsgespräch 4/6

Der erste Eindruck ist entscheidend! Deine Körpersprache gibt Auskunft über deine Persönlichkeit und dein Selbstbewusstsein.

Gehe und sitze aufrecht aber entspannt (vermeide mit dem Stuhl zu wippen) und lächle freundlich. Halte Blickkontakt und vermeide mit Gegenständen oder Haaren zu spielen.

Ein fester Händedruck zeigt Selbstbewusstsein, verschränkte Arme signalisieren mangelnde Offenheit.

Das Vorstellungsgespräch 5/6

Kleidung und Styling sind für den ersten Eindruck besonders ausschlaggebend.

Es ist wichtig, gepflegt (z. B. saubere Fingernägel) und natürlich aufzutreten und nicht übertrieben gestylt.

Für die Kleidung gilt: dezente Farben und schlichter Stil. Oft sind eine saubere Hose (wenn Jeans, dann eher dunkel und keinesfalls verwaschen) mit Hemd/Bluse kombiniert besser als Anzug und Kostüm. Diese sollten nur gewählt werden, wenn sie auch zum Job passen (z. B. Bank). Achte außerdem auf saubere Schuhe.

Das Vorstellungsgespräch 6/6

Schrille T-Shirt mit witzigem Aufdruck, Miniröcke und bauchfreie Shirts solltest du auf keinen Fall wählen.

Fast genauso unvorteilhaft ist es, in der Eleganz zu übertreiben: Anzug mit Weste und Krawatte oder ein Seidenkostüm wirken oft verkleidet. Auch bei Kosmetika solltest du nicht übertreiben: Vermeide übertriebenes Make-Up oder aufdringliche Düfte.

Hier findest du eine Checkliste Vorstellungsgespräch.

Auswahltestverfahren 1/2

Bei der Auswahl ihrer Lehrlinge setzen viele Unternehmen zusätzlich auf spezielle Auswahltestverfahren. Typische Aufgaben von Lehrlingsauswahltests können auf kostenlosen Lern- und Quizplattformen z.B. www.playmit.com bzw. mit Hilfe eigener Übungsbücher trainiert werden.

Alle Verfahren werden in der Regel als zusätzliche Entscheidungshilfe zu einem Vorstellungsgespräch durchgeführt, sind aber kaum alleine ausschlaggebend für deine Aufnahme.

Auswahltestverfahren 2/2

Informiere dich vorab, wann und wo der Test stattfindet und mach dich rechtzeitig auf den Weg. Kläre, ob du Unterlagen oder Materialien (Stifte, Lineal, Taschenrechner,…) mitnehmen sollst und schalte dein Mobiltelefon aus, bevor du das Unternehmen betrittst.

Komme gut ausgeruht zum Auswahlverfahren und frage nach, wenn du etwas nicht verstehst.